We zijn blij dat je dit leest, want we willen nog beter worden in het werven van de medewerkers van morgen! Omdat we groeien en meer mensen nodig hebben die bij Vitec werken, hebben we ondersteuning nodig bij de werving van specialisten en managers. Ben jij degene die we zoeken?

De software van Vitec staat aan de basis van verschillende bedrijven zoals apotheken, makelaars, banken, energiebedrijven en zorgverleners. We-tech society! In al onze 46 business units staat het hebben van specifieke vaardigheden centraal en naarmate we groeien - zowel organisch als door overnames - zal ook de behoefte aan ondersteuning bij werving & selectie toenemen. Daarom is jouw expertise en ondersteuning belangrijk voor ons.

Wat bieden wij?

Als onderdeel van het HR-team van de Vitec Group werk je in een internationale omgeving met recruitmentondersteuning voor managers in al onze landen waar we actief zijn. Een groot deel van je werk zal bestaan uit het ondersteunen van de managers in onze Nederlandse bedrijven - momenteel acht; echter we groeien voortdurend. Naast de rol van de interne recruitmentpartner voor de managers, zul je ook proactief kandidaten zoeken en benaderen, voornamelijk ontwikkelaars. Je draagt ook bij aan onze inspanningen op het gebied van employer branding, om zo Vitec bekender te maken in Nederland en in andere delen van Europa. Aangezien we een klein team zijn dat zich bezighoudt met de HR-processen binnen Vitec, kunnen er ook andere HR-onderwerpen zijn die je zult behandelen; e.e.a. afhankelijk van je ervaring.

Het HR-team bij Vitec is een sterk team dat, hoewel we onafhankelijke rollen hebben, elkaar helpt met taken en gevraagde informatie, met kennis en met het delen van mogelijke fouten om zo de beste resultaten te bereiken. Naast dat je deel uitmaakt van Vitec Group HR, maak je deel uit van ons kantoor in Delft, waar ongeveer 40 collega’s van een business unit werken en waar onze Shared Financial Services is gelokaliseerd.

We hebben een langetermijnperspectief in alles wat we doen, wat voor jou als medewerker de voorwaarden schept om je energie verstandig te gebruiken en de balans tussen werk en privé te behouden. De werktijden zijn flexibel met de mogelijkheid om op afstand te werken. We zijn flexibel met de startdatum, maar hoe eerder hoe beter.

Wat zoeken we?

Je hebt minimaal een bachelor-diploma in een relevant vakgebied en enkele jaren ervaring als recruitmentspecialist. Het is een pré als je ervaring hebt met het werven van IT-personeel en managers. Om goed te gedijen in deze functie is het belangrijk dat je gemotiveerd bent door de vrijheid en verantwoordelijkheid om je dagelijkse werk zelfstandig te plannen, organiseren en te leiden. Je bent een “consider-it-done”-type dat nuchter en bescheiden is en snel vertrouwen opbouwt. Je bent duidelijk, consequent en zelfverzekerd in je professionele rol.

Aangezien je proactief gaat sourcen in Nederland, is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de Nederlandse arbeidsmarkt. Omdat je ook business units ondersteunt in al onze landen waar we actief zijn, moet je niet alleen vloeiend Nederlands spreken, maar ook Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Reizen is een vanzelfsprekend onderdeel van het werk, voornamelijk binnen Nederland maar ook binnen Europa.

Klinkt dit interessant?

Vragen over de functie kun je richten aan Anna Andersson, hoofd HR, anna.andersson@vitecsoftware.com en Åsa Nordell, HR-specialist, asa.nordell@vitecsoftware.com. (in het Engels)

We hopen dat we je interesse hebben gewekt! Graag solliciteren met je CV zonder begeleidende brief. In het sollicitatieformulier wordt je gevraagd een aantal vragen te beantwoorden. Solliciteer zo snel mogelijk in het Engels, maar niet later dan 21 mei 2025. 

Vitec is een toonaangevende leverancier van verticale software en heeft zijn oorsprong en hoofdkantoor in Umeå, Zweden. Onze producten zijn ontwikkeld om te voldoen aan specifieke behoeften binnen verschillende nichemarkten in de samenleving. De expertise van onze medewerkers, in combinatie met onze gedeelde bedrijfscultuur en bedrijfsmodel, maakt continue verbetering en innovatie mogelijk. We groeien zowel door het succes van onze business units als door overnames. Alles wat we doen is gebaseerd op een langetermijnperspectief. Omdat je op ons kunt vertrouwen - vandaag en morgen! Vitec heeft 1.660 werknemers, staat genoteerd aan Nasdaq Stockholm en had in 2024 een netto-omzet van EUR 300 miljoen. Verdere informatie kun je lezen op vitecsoftware.com.